Coaching Emploi Mobilité
Coaching de transition : retrouver une direction et passer à l’action
Vous recherchez un emploi, envisagez une mobilité professionnelle ou souhaitez retrouver une dynamique après une période d’interruption ?
Le coaching emploi / mobilité est un accompagnement individuel conçu pour vous aider à construire et mettre en œuvre une stratégie professionnelle efficace et adaptée à votre situation.
Que votre objectif soit de retrouver un emploi, d’évoluer professionnellement, de changer d’environnement de travail ou de réussir une réinsertion professionnelle, cet accompagnement vous permet de clarifier votre cible, professionnaliser votre démarche de recherche et vous préparer aux différentes étapes d’une mobilité.
Notre approche associe information, conseil, formation et coaching individuel, avec un objectif central : vous rendre progressivement autonome et acteur de votre évolution professionnelle.
De quoi s’agit-il ?
Le coaching emploi / mobilité vous accompagne de manière personnalisée dans toutes les étapes de votre transition professionnelle.
L’accompagnement s’articule autour de 3 grands axes complémentaires :
- Clarifier votre cible emploi et votre projet professionnel
La première étape consiste à déterminer une cible professionnelle claire et réaliste. Nous faisons le point sur votre parcours, vos compétences, vos expériences et votre projet afin d’identifier les opportunités professionnelles correspondant à votre profil. Cette clarification permet ensuite de mieux orienter vos candidatures, votre prospection et vos actions de réseau.
- Développer vos outils et votre stratégie de communication et de recherche d’emploi
Une recherche d’emploi efficace repose autant sur la qualité des outils que sur la manière de les utiliser.
Nous travaillons notamment sur le CV, lettre de motivation, entretien d’embauche, jobboard…et aussi sur la stratégie globale de votre recherche d’emploi (ciblage des entreprises, activation et développement du réseau professionnel, réseaux sociaux…)
- Être accompagné dans la mise en œuvre, le suivi et l’ajustement de votre démarche
L’objectif est de ne pas se limiter à la transmission d’outils : il s’agit de vous accompagner dans leur mise en pratique, d’analyser vos démarches, d’identifier ce qui fonctionne ou non et d’ajuster votre stratégie en fonction des résultats obtenus. Vous serez accompagné per un coach professionnel certifié qui vous soutiendra et vous maintiendra dans une dynamique positive et durable
Dans quelles situations recourir au coaching emploi / mobilité ?
Cet accompagnement peut être particulièrement utile lorsque vous :
• souhaitez améliorer votre CV, votre profil en ligne ou votre présentation professionnelle
• recherchez activement un emploi mais avez besoin de structurer ou de dynamiser vos démarches
• envisagez une mobilité interne ou externe
• devez repositionner votre parcours professionnel
• reprenez une activité après une période d’interruption
• souhaitez retrouver confiance et efficacité dans votre recherche d’emploi
• envoyez des candidatures sans obtenir suffisamment de retours
• avez besoin de mieux valoriser votre expérience et vos compétences
À qui s’adresse le coaching emploi / mobilité ?
Le coaching emploi / mobilité s’adresse aux personnes qui souhaitent retrouver un emploi, évoluer professionnellement ou sécuriser une transition professionnelle :
• les demandeurs d’emploi, les salariés en recherche de mobilité ou les personnes souhaitant changer d’entreprise
• les personnes en reconversion ou en réinsertion professionnelle
• les personnes souhaitant retrouver une dynamique dans leur recherche d’emploi
• les professionnels ayant besoin de mieux valoriser leur parcours auprès des recruteurs
Chaque accompagnement est individualisé afin de tenir compte de votre parcours, de votre cible, de vos contraintes et de votre niveau d’autonomie.
Les bénéfices du coaching emploi / mobilité
L’objectif du coaching est de vous permettre de passer d’une recherche d’emploi parfois dispersée à une démarche structurée, ciblée et dynamique.
Clarifier votre cible professionnelle
Vous définissez plus précisément les types de postes, fonctions, secteurs ou entreprises correspondant à votre projet et à vos compétences.
Professionnaliser votre candidature
Vous disposez d’outils de candidature cohérents et adaptés à votre cible : CV, lettre de motivation, candidatures spontanées et profils professionnels en ligne.
Développer une véritable stratégie de recherche
Vous apprenez à ne pas dépendre uniquement des offres d’emploi publiées, mais à diversifier vos démarches : ciblage d’entreprises, prospection, réseau professionnel, mise en relation, réseaux sociaux et candidatures directes.
Gagner en aisance dans vos échanges avec les recruteurs
Vous préparez votre argumentaire, votre présentation professionnelle et vos prises de contact afin d’être plus clair, convaincant et à l’aise lors de vos échanges.
Réussir vos entretiens
Vous vous entraînez aux techniques de recrutement et bénéficiez de simulations permettant de travailler votre présentation, vos réponses, votre posture et votre capacité à valoriser votre parcours.
Maintenir votre dynamique
La recherche d’emploi peut être longue et parfois décourageante. Le coaching permet de faire le point régulièrement, de dépasser les difficultés rencontrées, de trouver des solutions correctives et de maintenir votre mobilisation.
Être accompagné jusqu’à la prise de poste
Lorsque la mobilité externe se concrétise pendant la prestation, l’accompagnement peut se poursuivre avec un coaching d’intégration, afin de faciliter votre prise de poste et votre adaptation au nouvel environnement professionnel.
Un accompagnement concret, personnalisé et orienté vers l’action
Le coaching emploi / mobilité repose sur une idée simple : une stratégie professionnelle efficace se construit et s’ajuste en fonction de votre réalité.
Vous bénéficiez d’un accompagnement individualisé qui combine réflexion, acquisition de méthodes, entraînement et mise en action.
Au terme du parcours, vous disposez d’une cible professionnelle clarifiée, d’outils de candidature adaptés, d’une stratégie de recherche structurée et des clés nécessaires pour vous présenter avec davantage de confiance auprès des recruteurs.
Comment se déroule le coaching emploi / mobilité ?
Le parcours est construit autour de 6 séances individuelles de coaching de 1 h 30, complétées par 4 ateliers thématiques représentant 6 heures d’accompagnement collectif (distanciel et présentiel)
Au total, la prestation comprend :
9 heures de coaching individuel + 6 heures d’ateliers thématiques.
Durée totale : 15 heures d’accompagnement
L’accompagnement est personnalisé et orienté vers un objectif concret : vous permettre de réussir votre mobilité professionnelle et de devenir pleinement acteur de votre évolution.
Les intervenantes
Aurélie Moulin
Consultante RH
Coach en évolution professionnelle
Coach certifiée
Denise Salaris
Consultante en évolution professionnelle et en création d’entreprise
Coach certifiée
Delphine Piveteau
Psychologue du travail
Coach certifiée
Consultante en évolution professionnelle