COACHING PROFESSIONNEL

Coaching

Coaching professionnel Coaching professionnel

Le coach intervient sur des thématiques professionnelles. Il est un accompagnateur du changement qui permet aux responsables et aux organisations de franchir les étapes nécessaires à leurs mutations. Son expertise se situe au niveau des processus relationnels et managériaux.





A qui s’adresse le coaching professionnel ?
Aux dirigeants, aux managers, aux salariés qui souhaitent évoluer et réussir dans leurs fonctions.

Quelle est l’approche du coaching professionnel ?
Le coaching s’articule autour du dialogue et le coach utilise un questionnement orienté vers le potentiel, les ressources de la personne et de sa motivation. Il pose les bonnes questions, de façon puissante et adaptée au contexte, pour amener le coaché à une autre connaissance de soi et aller vers la réussite. C’est une approche pragmatique orientée "solution", basée sur un axe présent - futur. C’est une démarche partenariale entre le coach et le coaché qui s’effectue en co-responsabilité, qui repose sur une approche personnalisée et a un caractère de stricte confidentialité entre le coach et le coaché.

A quoi sert-il ?
• Prendre du recul et accéder à ses ressources personnelles
• Développer ses compétences professionnelles et organisationnelles
• Dépasser un fonctionnement basé sur des schémas inhabituels inopérants

Quelques exemples parlants :
• Développer son potentiel et sa performance
• Conduire son évolution de carrière
• Réussir une prise de poste, une intégration dans un nouveau service/entreprise/organisation
• Développer sa posture de dirigeant ou affirmer son leadership
• Dépasser des difficultés simples ou complexes
• Améliorer sa communication
• Mieux gérer son stress, les conflits
• Faire face à des enjeux importants
• Gagner en efficacité dans ses choix, ses décisions
• Renforcer sa motivation

Comment se déroule un coaching professionnel ?
Le coaching est initié à la demande de l’entreprise ou directement demandé par le salarié lui-même. Un entretien tripartite (le coaché, sa direction et le coach) aura lieu afin de clarifier le contexte de la demande et des attentes de l’entreprise.
Un calendrier et un objectif précis sont établis sur un volume temps ou un nombre de séances définies et adaptable aux contrainte des intéressés. Le coaching se déroule dans notre cabinet, dans un cadre de stricte confidentialité.
Une séance de clôture a lieu à l’issue du coaching avec les mêmes interlocuteurs.

Comment le financer ?
Cette prestation est entièrement prise en charge par l’entreprise.

Les "plus" du cabinet
• Une certification Bac+5 reconnue par l’Etat « Coach professionnel et personnel »
• Un cadre élégant, calme et propice à l’échange constructif
• Une approche humaine et pragmatique

Vous voulez échanger avec une coach, contactez-nous !

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