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Formations Santé Mentale

Prévenir et agir en faveur de la santé mentale au travail

1 Quai des Compétences accompagne les entreprises, associations et collectivités dans la prévention et la préservation de la santé mentale au travail.

La santé mentale est un enjeu essentiel de la vie professionnelle. Mieux comprendre les mécanismes à l’œuvre, repérer les signes de souffrance psychique et savoir comment agir permet à chacun de devenir acteur de la prévention.

Nous accompagnons les organisations et leurs équipes pour mieux comprendre les enjeux de santé mentale, prévenir les risques psychosociaux et l’épuisement professionnel, repérer les situations de fragilité et développer les bons réflexes pour agir et orienter.

Nos interventions associent sensibilisation, formation, apports théoriques et mise en pratique, afin de donner aux professionnels des repères et des outils directement mobilisables dans leur quotidien.

Notre objectif : briser les tabous autour de la santé mentale, favoriser une meilleure compréhension des situations de souffrance psychique et permettre à chacun de savoir comment agir, pour soi et pour les autres.

Nous proposons 3 formations :

La formation aux Premiers Secours en Santé Mentale

Ils peuvent être un membre de la famille, un ami, mais aussi un collègue ou encore une personne côtoyée dans le cadre des loisirs… Nous avons tous un rôle à jouer en tant que secouriste en santé mentale !

Formation Sensibilisation à la Santé Mentale – 1 jour

Proposée en intra-entreprise, cette formation vise à briser les tabous, définir les concepts clés, identifier les troubles psychiques et comprendre les liens avec le travail. Elle a également pour vocation de découvrir des outils pratiques, pour soi, pour son entourage professionnel et personnel afin d’apporter son aide auprès d’autrui.

Formation Sensibilisation à la Santé Mentale / CODIR– 3H

Cette sensibilisation, destinée aux Comités de Direction, a pour objectif de mieux comprendre les notions de la santé mentale et leurs liens avec le travail, avec la possibilité d’y associer les ressources humaines et les membres du CSE afin de favoriser une approche collective de la prévention :