Formation Sensibilisation à la santé mentale / CODIR (0,5J)
La santé mentale au travail : un enjeu de prévention et de pilotage
Cette sensibilisation s’adresse en priorité aux membres du CODIR et aux équipes de direction, ainsi qu’aux fonctions directement impliquées dans le pilotage des ressources humaines et de la prévention.
Pour les directions, la santé mentale au travail constitue un sujet qui s’inscrit dans les enjeux de prévention, d’organisation et de responsabilité de l’employeur.
La sensibilisation permet de partager un cadre de compréhension commun, d’identifier les facteurs pouvant affecter la santé mentale au travail et de mieux situer le rôle de la direction dans la prévention des risques psychosociaux.
Elle donne également aux participants des repères pour intégrer la santé mentale dans les réflexions et décisions de l’organisation, identifier les situations nécessitant une attention particulière et connaître les dispositifs à mobiliser.
L’objectif : donner aux décideurs des éléments de compréhension pour créer un langage commun, favoriser une culture plus ouverte autour de ces sujets et donner des repères pour agir avant que les situations ne se dégradent :
- Mieux comprendre les notions de santé mentale et leurs liens avec le travail
- Instaurer une culture plus ouverte et sécurisée autour des sujets de santé mentale
- Réduire les risques psychosociaux au sein de l’organisation
- Renforcer les capacités de pilotage sur les questions de santé mentale
À qui s’adresse cette sensibilisation ?
Cette sensibilisation est destinée en priorité aux comités de direction et aux fonctions qui jouent un rôle dans la prévention et le pilotage des enjeux humains :
- Membres du CODIR / comité de direction
- Direction générale
- Directions des ressources humaines
- Managers et directions métiers
- Membres du CSE
- Toute personne impliquée dans la prévention des risques psychosociaux
L’approche peut être adaptée au contexte et aux enjeux spécifiques de l’organisation.
Formation Sensibilisation à la Santé Mentale – 1 jour
Proposée en intra-entreprise, cette formation vise à briser les tabous, définir les concepts clés, identifier les troubles psychiques et comprendre les liens avec le travail. Elle a également pour vocation de découvrir des outils pratiques, pour soi, pour son entourage professionnel et personnel afin d’apporter son aide auprès d’autrui.
Les thématiques du programme
Comprendre la santé mentale, les troubles psychiques, les facteurs de vulnérabilité et les enjeux de santé mentale au travail.
Faire évoluer les représentations et favoriser une culture plus ouverte et sécurisée autour de la santé mentale.
Identifier les risques psychosociaux, leurs conséquences et les leviers de prévention au sein de l’organisation.
Mieux réagir face aux situations de fragilité, en s’appuyant notamment sur la communication et l’écoute active.
Connaître les acteurs et dispositifs internes et externes pouvant être mobilisés.
Identifier les réponses adaptées aux situations, notamment en cas de crise ou de transformation de l’organisation.
Les modalités
Durée : 3 heures
Format : sensibilisation collective
Participants : jusqu’à 10 personnes
Lieu : dans votre entreprise
Date : à définir selon vos disponibilités
La sensibilisation est animée par Mathilde Josien, diplômée en psychologie, formatrice en Premiers Secours en Santé Mentale habilitée par PSSM France, et expérimentée dans l’accompagnement et la formation en santé mentale auprès des comités de direction et des ressources humaines.
Vous souhaitez sensibiliser votre CODIR à la santé mentale au travail ?
Télécharger le programme et échangeons sur vos enjeux et construisons une intervention adaptée à votre organisation.
Pourquoi sensibiliser votre CODIR ?
Parce que la santé mentale ne relève pas uniquement de la prise en charge individuelle. Elle constitue également un enjeu de management, de prévention et de responsabilité collective.
Sensibiliser les équipes de direction permet de créer un langage commun, de favoriser une culture plus ouverte autour de ces sujets et de donner aux décideurs des repères pour agir avant que les situations ne se dégradent.