Conseil, formationet accompagnement spécifique BTP

Cabinet expert en ressources humaines et évolution professionnelle, nous vous accompagnons dans la gestion et l’optimisation de votre capital humain, un levier essentiel à la réussite de vos projets. Spécialisés dans le secteur du BTP, nous connaissons les enjeux spécifiques auxquels vous êtes confrontés et nous vous proposons des solutions sur-mesure pour soutenir la croissance de votre entreprise et la performance de vos équipes.
Nos prestations dédiées :
Les objectifs sont nombreux, en voici quelques-uns :
• Conseil en stratégie RH : Définition et mise en œuvre de stratégies RH adaptées aux besoins spécifiques des entreprises du BTP, notamment en gestion des compétences, organisation du travail, fidélisation des ouvriers, ….
• Conduite du changement : Accompagnement dans la (re)structuration organisationnelle et humaine liée à de nouveaux outils, aux variations d’activités et aux évolutions réglementaires du secteur.
• Cycle Codev (Codéveloppement professionnel) : Ateliers collaboratifs pour partager les problématiques professionnelles, apprendre sur sa pratique et la faire évoluer. Groupe de pairs de 6 à 8 personnes. Participants : chef de chantier, responsable d’équipes, …
• Médiation : Gestion des conflits dans un processus encadré afin d’assurer une continuité sereine des opérations. Personnes concernées : gérant, collaborateur en entreprise ou sur chantier, parties prenantes (intérimaire, sous-traitant, fournisseur, …).
• Formation Management d’équipe : Formation individuelle ou collective pour gérant, chef de chantier et responsable d’équipe, afin d’améliorer leurs compétences en gestion de projet et management d’équipes pluridisciplinaires.
• Coaching dirigeant : Accompagnement du dirigeant dans les enjeux stratégiques du BTP, tels que l’optimisation de la rentabilité des chantiers ou la gestion de vos équipes.
• Formation sur l’entretien professionnel : Acquérir des compétences et connaissances pour mener efficacement les entretiens professionnels obligatoires tous les 2 ans.
• Bilan de compétences : En interne : Analyse des compétences de vos collaborateurs, pour permettre de mieux les positionner, d’évaluer les besoins de formation et de planifier leur évolution au sein de l’entreprise. En mobilité externe : dans le contexte d’une cessation d’activité ou d’un départ à la retraite du dirigeant, accompagnement des collaborateurs dans un projet professionnel.
• Consultation psychologue du travail : Intervention visant à prévenir les risques psychosociaux propres aux environnements de chantier (stress, fatigue, sécurité), afin de garantir la santé et le bien-être de vos équipes.
Les + du cabinet
Des consultants issus du BTP ou Pro BTP avec des expériences terrains qui comprennent les réalités de votre quotidien et vous proposent des solutions parfaitement adaptées à vos enjeux.
L’humain est au cœur de notre approche : nous croyons fermement que la réussite de vos projets passe par l’engagement de vos équipes et un outillage sur-mesure en matière de gestion des ressources humaines. Nos interventions sont à la fois pragmatiques et humaines, visant à renforcer la cohésion et la stabilité de vos équipes, tout en vous accompagnant vers le succès durable de votre entreprise
L’intervenante référente, Marie Desbois

Consultante en Organisations et management des Ressources Humaines
Facilitatrice du changement
• Chargée de projets / consultante en Organisation RH et conduite du changement depuis 2018
• Diplômée d’un Master 2 Management des Organisations et conduite du changement au CNAM de Nantes
• Expérience dans le conseil depuis 2007
• A travaillé 12 ans chez PRO BTP
• Accompagnatrice dans l’amélioration des pratiques et postures de travail
• Formée à la facilitation graphique et à l’animation de cycle de codéveloppement
• Formée aux Premiers Secours en Santé Mentale
Posture de la consultante
• Facilitatrice
• Conseillère
• Aide à la prise de conscience
• Apporte une analyse organisationnelle factuelle et une expertise
• Amène à la construction de solutions collectives dans un cadre bienveillant
• Respecte la confidentialité définie
Equipe pluridisciplinaire d’intervention
Sollicitation de compétences associées à la démarche :
• Gestion et management des ressources humaines
• Recrutement
• Psychologie du travail (soutien psychologique, RPS)
• Coaching professionnel
• Médiation
• Formation

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