Profil DISC & Forces Motrices : mieux se connaître pour mieux agir

Mieux se connaître pour mieux agir, communiquer et évoluer

Les profils DISC & Forces Motrices permettent de mieux comprendre notre mode de fonctionnement, nos préférences comportementales et les motivations qui guident nos décisions. Ils constituent un véritable levier de développement personnel, professionnel et managérial.

Que vous souhaitiez développer votre posture professionnelle, renforcer votre efficacité relationnelle ou accompagner une évolution de carrière, cet accompagnement vous apporte des clés de compréhension concrètes et directement mobilisables dans votre quotidien.

Utilisé dans le cadre professionnel, le DISC constitue un outil concret de connaissance de soi et de développement des compétences relationnelles. Il peut notamment être mobilisé pour améliorer sa communication, développer sa posture professionnelle, renforcer son efficacité relationnelle ou accompagner une évolution de carrière.

Associé à l’analyse des Forces Motrices, le profil DISC apporte une lecture complémentaire des comportements et des motivations qui les sous-tendent et qui influent les choix et décisions.

Cet accompagnement s’adresse aux collaborateurs, managers, dirigeants et à toute personne souhaitant mieux comprendre ses fonctionnements pour agir plus efficacement dans son environnement professionnel.

Nos trois accompagnements DISC

PROFIL DISC DECOUVERTE

Une première approche pour mieux comprendre votre fonctionnement, identifier vos forces et vos axes d’amélioration.
L’offre Profil DISC Découverte permet d’obtenir une première lecture de votre profil comportemental et de vos principales motivations.

Cette prestation comprend :
• Restitution personnalisée de votre profil DISC
• Découverte de vos Forces Motrices et de leurs impacts sur vos comportements
• Identification de vos points d’appui et de vos zones de vigilance
• Premières pistes d’action adaptées à votre contexte professionnel

Pour qui ?

Toute personne souhaitant mieux se connaître, améliorer sa communication et développer son efficacité professionnelle.

PROFIL DISC PERSPECTIVE

Aller plus loin dans la compréhension de son comportement professionnel.
L’offre Profil DISC Perspective propose un accompagnement plus approfondi pour comprendre ses comportements au travail et identifier des leviers d’évolution concrets.

Cette prestation comprend :
• Débriefing approfondi du profil DISC
• Analyse détaillée des Forces Motrices
• Mise en perspective avec votre environnement professionnel et vos enjeux actuels
• Identification de vos leviers de performance et de vos axes de développement
• Élaboration d’un plan de développement personnalisé, concret et opérationnel.

L’objectif est de transformer la connaissance de soi en actions concrètes, directement applicables dans votre quotidien professionnel.

Pour qui ?

Managers, collaborateurs, cadres ou toute personne engagée dans une évolution de carrière ou souhaitant renforcer son impact relationnel.

PROFIL DISC LEADERSHIP

Développer son leadership et sa posture managériale

L’offre Profil DISC Leadership associe analyse comportementale et coaching pour accompagner les managers, dirigeants et responsables d’équipe dans le développement de leur leadership.

L’objectif est de mieux comprendre son propre fonctionnement, d’adapter sa communication et de développer une posture managériale plus efficace.

Cette prestation comprend :
• Débriefing complet du profil DISC
• Exploration approfondie des Forces Motrices
• Analyse des interactions entre comportements, motivations et contexte professionnel
• Construction d’un plan de développement personnalisé
• Séances de coaching managérial pour accompagner la mise en œuvre des objectifs, développer les compétences relationnelles et renforcer la posture de leadership.

Le coaching permet d’ancrer durablement les apprentissages, de lever les freins rencontrés et de faire évoluer les pratiques dans des situations professionnelles concrètes.

Pour qui ?

Managers, dirigeants, responsables d’équipe, chefs de projet, professionnels prenant de nouvelles responsabilités ou toute personne souhaitant développer son leadership, sa communication et son efficacité professionnelle.

Comment financer ?

• Employeur/salarié
  le plan de développement des compétences de votre structure

• Vous êtes un particulier
  Nous élaborons ensemble une prestation sur mesure.

Vous souhaitez mettre en place un accompagnement DISC pour vous-même ou votre équipe ?

Contactez-nous pour définir la formule la plus adaptée et obtenir un devis personnalisé.

Profil DISC et formation au management

Le DISC peut également être intégré à une démarche de formation au management afin de permettre aux managers de mieux comprendre leurs modes de fonctionnement et d’adapter leur communication aux différents profils de leurs collaborateurs.

Il peut constituer un support intéressant pour travailler sur :

• la communication managériale
• la coopération
• la motivation
• la gestion des relations professionnelles
• l’adaptation du management
• le leadership
• la cohésion d’équipe.

Découvrir notre fomation Manager DISC

Les intervenantes

Nos consultantes vous accompagnent dans l’analyse de votre profil et dans la mise en pratique des enseignements issus du DISC et des Forces Motrices.

Leur approche associe analyse comportementale, coaching et expérience du monde professionnel afin de transformer les résultats du profil en leviers d’action concrets.

Aurélie Moulin
Consultante coach
Master 2 Conduite du changement des organisations : relations sociales et potentielhumain, diplômée Coach professionnel, formée à la systémie des Organisations
Accréditée DISC

Anne Sophie Brigand
Consultante Coach
Master en Droit du travail et Gestion des ressources humaines
Diplômée Coach professionnel
Accréditée DISC

Découvrez votre profil, identifiez vos leviers d’action et transformez votre connaissance de vous-même en véritable ressource professionnelle.

Questions fréquentes sur le profil DISC